Author archives: Executive Search Peru

Competencia laboral exige hasta dos idiomas adicionales a los ejecutivos

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Cerca del 90% de las empresas que buscan ocupar una plaza vacante pide como requisito dominar el inglés. La globalización, la expansión de los negocios internacionales y las empresas están llevando a que muchas compañías demanden profesionales con dominio del inglés en los perfiles top. Consideran que esto hace parte de su formación, que por defecto o p[...]

Los estudios en el extranjero dan valor agregado al perfil académico

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Estudiar fuera del país genera la ventaja de conocer más culturas, nacionalidades e idiomas. Cada vez son más los profesionales que buscan añadir a su historia profesional estudios en el extranjero. Y es que estudiar en otro país aporta al estudiante una visión amplia y directa del manejo de situaciones reales del exterior; además, permite estar en un a[...]

Fortaleciendo competencias: ¿Maestría o MBA?

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Guillermo Winter, presidente de Head Hunters Perú, señala que cuando se buscan estudios de posgrado se debe considerar que los programas ofrecidos contengan cursos que desarrollen competencias blandas, como liderazgo, comunicación, adaptabilidad y gestión del cambio, hoy en día trascendentales en el perfil ejecutivo Te invitamos a leer el articulo complet[...]

Estudio de Head Hunters Perú

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78% de empresarios y ejecutivos peruanos esperan un  gobernante que logre formar y coordinar equipos competentes y honestos.    Un estudio a 200 gerentes y ejecutivos de mando alto en Perú reveló cuales son las características deseadas en un  líder que ocupará un cargo político.  Las más destacadas son la honestidad, comunicación clara de sus objeti[...]

Por qué los buenos líderes dan seguridad

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  El teórico de la gestión Simon Sinek sugiere, alguien que hace que sus empleados se sientan seguros, que lo que atrae a los empleados es un círculo de confianza. Pero la creación de la confianza y la seguridad, especialmente en una economía desigual, implica asumir una gran responsabilidad. By Simon Sinek Leadership Expert Simon Sinek explores[...]

¿Cómo Se Evalúan A Los Candidatos En Un Proceso De Selección?

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    - ¿Es realmente provechoso aplicar pruebas sicométricas en los procesos de selección de ejecutivos senior? ¿Cuáles son sus beneficios? Para los ejecutivos senior lo más importante es la experiencia comprobada y las competencias blandas. Las pruebas sicométricas son de corte psicológico y dan información sobre personalidad, pero no eval[...]

Lo que siempre se preguntan sobre los posgrados en el CV

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1. ¿Realmente ocupan los profesionales con posgrados mejores posiciones que los que no lo tienen? ¿ganan más? El papel de los posgrados en el CV de un profesional, es más complejo de lo que parece. No es una regla que el profesional que acumule más estudios, cursos, y maestrías en su lista de formación académica será quien tenga la mejor posición con el[...]

Book: SUPERBOSSES

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  Este mes te recomendamos leer uno de los libros más sonados y anticipados para el 2016 entre el sector de Recursos Humanos: “SUPERBOSSES”. A Good Boss Hits His Goals And Leads His Team. A Superboss Blows Away Her Goals By Building An Army Of New Leaders. Which Would You Rather Be? Sigue el movimiento que ha contagiado a todo el mundo ejecutivo.[...]

Book: "DRIVE"

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Nuestro libro recomendado de este mes es DRIVE: "The Surprising Truth About What Motivates Us, de Dan Pink." Este libro hace un estudio sobre la historia de los motivadores y cuenta algunos ejemplos sobre lo que él llama los nuevos motivadores, disfrútenlo.  

Los 5 perfiles gerenciales perpetuos + el Gerente de RRHH

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Hoy, los gerentes deben enfrentarse a los nuevos desafíos y exigencias presentes en los mercados modernos, las nuevas tecnologías y herramientas de comunicación, así como en los escenarios laborales que exigen mayor visión estratégica, adaptación al cambio y alta capacidad de motivar a sus colaboradores. En el mundo corporativo existen un sinfín de organi[...]

Infografia: Los 4 Perfiles Del CFO de hoy

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Te invitamos a leer el articulo completo: Los rasgos que componen el perfil del CFO hoy responden a un mundo más globalizado y exigente. Por este motivo, como aliado del CEO, sugiere tener la capacidad de enfrentarse a los desafíos que impone el mercado moderno, a las nuevas tecnologías y a las herramientas de comunicación. Asimismo, el liderazgo, la co[...]

Book: "Work Rules"

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Ideas y estudios desde cómo se maneja Google por dentro para transformar tu vida y liderar. Este mes recomendamos “Work Rules”, el libro creado por Laszlo Bock, lider de operaciones de Google (Recursos Humanos) y quien ha llevado a Google a tener la mejor reputación en el mundo en referencia a los mejores lugares para trabajar y donde los empleados son lo[...]

El lado claro y oscuro de la contraoferta laboral

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Se cree que las contraofertas para retener al talento top en las empresas se dan sólo a los cargos de nivel directivo. Sin embargo, este caso se ha presentado igual o en mayor medida para los ejecutivos de mando medio, que desisten de un proceso de selección porque han recibido una mejor oferta salarial y mayores beneficios de parte de sus empleadores actual[...]