Autores: Beverly Kaye y Sharon Jordan-Evans

Considerando que el costo de reemplazar a un ejecutivo en su compañía puede alcanzar el 200% de su sueldo anual, el concepto de retención de talento se ha convertido en el tema más importante del mundo empresarial. A ello se suma la gran cantidad de encuestas reportando altos porcentajes de colaboradores insatisfechos que trabajan sin dar su máximo potencial, lo que ha posicionado a la noción de compromiso y motivación del trabajador no sólo en segundo lugar de importancia, sino como uno de los asuntos más caros en las empresas de hoy.

Este Wall Street Journal bestseller ofrece 26 estrategias simples que ayudarán a los gerentes abordar las principales preocupaciones de los empleados y mantenerlos comprometidos. Además, en su quinta edición, incluye una serie de casos internacionales que ratifican que el mensaje del libro se extiende a través de todos los continentes y culturas.

—————

**Bonus: Como complemento perfecto a “Love ’Em or Lose ’Em”, recomedamos el libro:

“Building a Magnetic Culture: How to Attract and Retain Top Talent to Create an Engaged, Productive Workforce”

(Construyendo una Cultura Magnética: Cómo atraer y retener talento top para crear un equipo comprometido y productivo)

Autor: Kevin Sheridan

—————

tagged in Books