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Book: Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay

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Autores: Beverly Kaye y Sharon Jordan-Evans Considerando que el costo de reemplazar a un ejecutivo en su compañía puede alcanzar el 200% de su sueldo anual, el concepto de retención de talento se ha convertido en el tema más importante del mundo empresarial. A ello se suma la gran cantidad de encuestas reportando altos porcentajes de colaboradores insatis[...]

Columna Invitada: Garantías en Executive Search

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Una garantía aplica cuando el candidato elegido desiste de la compañía en la que fue colocado o -en su defecto- cuando la compañía cliente se encuentra insatisfecha con el desempeño del nuevo colaborador, regularmente dentro del periodo del primer año de incorporación. Pero, ¿qué causa que el candidato desista o, bien, no tenga el desempeño esperado, si s[...]

¿Cómo Se consiguen ejecutivos de primer nivel?

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Ante una mala decisión en la contratación, hay riesgos y costos que pueden llegar a ser considerables y fundamentales para el desarrollo exitoso de la compañía. En nuestro caso, nos preocupamos por evaluar y analizar con detenimiento que las competencias del candidato hagan match: que sean coherentes con lo que se requiere y con la cultura de la empresa. [...]

El arte de identificar talento

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A groso modo, el talento se puede definir como la capacidad que tiene una persona de realizar una actividad. En el contexto de los Head Hunters, identificar el talento se convierte en una labor minuciosa que se debe llevar a cabo con delicadeza y precisión, y que tiene en cuenta más de una variable. En efecto, no sólo se debe indagar a cerca de la trayect[...]

Las redes sociales y la búsqueda de talento

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Este nuevo contexto ha demostrado que los líderes corporativos comprenden la importancia de involucrarse en las redes sociales. Por esta razón, los Head Hunters nos estamos adaptando, para conocer y utilizar los mismos medios que usa nuestro público, en especial los candidatos. Como Head Hunters, hacemos la búsqueda de perfiles senior a través de una inve[...]